RD-Ley 6/2019: en los contratos formativos, la violencia de género interrumpirá el cómputo de la duración del contrato

contratos formativos

Modificación de los contratos formativos (contrato en prácticas y contrato para la formación y aprendizaje) incluida en el RD-Ley 6/2019, publicado hoy en BOE y que entra en vigor mañana, 8 de marzo (salvo algunas disposiciones).

En concreto, se incorpora la situación de violencia de género como una de las causas en las que se producirá la interrupción del cómputo de la duración del contrato.

1. Contrato en practicas (art. 11.1.b)

Nueva redacción art 11.1.b (contrato en prácticas)
Las situaciones de incapacidad temporal, nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia y violencia de género interrumpirán el cómputo de la duración del contrato.

Vigente a partir de mañana 8 de marzo de 2019.

Redacción anterior art. 11.1.b del ET
Las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad interrumpirán el cómputo de la duración del contrato.

2. Contrato para la formación y el aprendizaje (art. 11.2.b del ET)

– Nueva redacción
Las situaciones de incapacidad temporal, nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia y violencia de género interrumpirán el cómputo de la duración del contrato.

Vigente a partir de mañana 8 de marzo de 2019

– Redacción anterior art. 11.2.b del ET
las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad interrumpirán el cómputo de la duración del contrato.

Pinche aquí para conocer más medidas del RD-Ley 6/2019.

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