Actualidad Laboral: 20 noticias laborales clave publicadas en nuestro blog desde que arrancó 2019

noticias laborales más destacadas en enero y febrero de 2019

Actualidad Laboral: Hemos decidido celebrar que hemos llegado a los 2.000 seguidores en nuestro perfil de LinkedIn recopilando 20 noticias laborales clave publicadas en nuestro blog desde enero de 2019 y que las empresas deberían conocer:

1. Balance del Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020
El pasado 15 de febrero se presentó en el Consejo de Ministros el segundo informe de Ejecución del Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020, aprobado por el Gobierno el 27 de julio de 2018. Éstos son algunos de los datos presentados:

– Según el balance presentado, la ejecución de ambos planes ha dado como resultado, de agosto a diciembre de 2018, la conversión de 61.445 contratos temporales en indefinidos, lo que representa el 76,3% de los trabajadores.

– Se ha logrado incrementar la jornada de 8.824 personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial, lo que supone un 17,5% de los afectados por el Plan de choque contra el uso irregular de la contratación a tiempo parcial.

Pinche aquí para conocer más información.

2. Creación de la Autoridad Laboral Europea
La creación de la Autoridad Laboral Europea está un poquito más cerca. La Presidencia rumana del Consejo y el Parlamento Europeo alcanzaron el pasado 14 de febrero un acuerdo provisional relativo a un Reglamento por el que se crea la Autoridad Laboral Europea.

El objetivo de este nuevo organismo es apoyar a los Estados miembros en la aplicación de la legislación de la UE en los ámbitos de la movilidad laboral en toda la Unión y de la coordinación de la Seguridad Social.

También proporciona información a empresas y trabajadores sobre los aspectos complejos de la movilidad laboral transfronteriza. Ahora se presentará el acuerdo a los representantes de los Estados miembros en el Consejo de la UE para que lo refrenden.

3. Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias 2019 (Informe de la OIT)
¿Cuáles son las perspectivas del mundo laboral? La evolución en la reducción del desempleo a nivel mundial no va acompañada de mejoras de la calidad del trabajo, según indica la Organización Internacional del Trabajo en su informe “Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias 2019”, publicado el pasado 13 de febrero.

Pinche aquí para consultar las principales claves del informe.

4. Dictamen del CESE en materia de digitalización y relaciones laborales
La digitalización es clave y va a ser determinante en el mercado laboral a corto, medio y largo plazo. El Comité Económico y Social Europeo (CESE) ha presentado recientemente un dictamen en el que elabora una serie de recomendaciones y conclusiones.

La digitalización, junto con otros avances que afectan a las condiciones laborales, la situación económica de los trabajadores y la vida laboral, está cuestionando las estructuras empresariales existentes, los métodos de gestión y el liderazgo y las relaciones laborales, así como el alcance y los métodos de diálogo social.

Pinche aquí para ampliar información.

5.1. El SEPE actualiza su Guía de Contratos (Febrero 2019)
Pinche aquí para consultar la Guía actualizada de contratos (incluyendo los diversos tipos, características, particularidades…) del Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE (actualizada a febrero de 2019).

5.2. El SEPE actualiza su Guía de Bonificaciones y Reducciones a la Contratación (Febrero 2019)
Pinche aquí para consultar la Guía actualizada de bonificaciones y reducciones a la contratación (actualizada por el SEPE con fecha febrero 2019).

6. Agenda del Cambio: las 14 medidas en materia de igualdad
El viernes 8 de febrero se presentó en Consejo de Ministros la Agenda del Cambio. Te contamos en este post las 14 medidas en materia de igualdad con impacto directo en el ámbito laboral. No obstante, hay que tener en cuenta que dada la convocatoria de elecciones, algunas de estas medidas quedarán sin materializarse.

7. Agenda del Cambio: el calendario de las 15 medidas en materia laboral fijado por el Gobierno
En materia laboral (bajo el nombre de “Mercado laboral eficiente y justo”), éste es el calendario fijado por el Gobierno en el documento Agenda del Cambio.

No obstante, debido a la convocatoria de Elecciones Generales para el 28 de abril, el Gobierno tiene previsto acelerar la aprobación de alguna de las medidas, vía RD-Ley.

8. Distintivo “Igualdad en la Empresa”: abierta la convocatoria 2019 para solicitarlo
El pasado 11 de febrero se publicó en el BOE la Orden PCI/120/2019, de 31 de enero, por la que se convoca la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2018, y se establecen sus bases reguladoras.

Pinche aquí para conocer todos los detalles.

9. Reducción de jornada especial por cuidado de menores de edad con cáncer u otras enfermedades graves (nuevo listado y modelo de declaración)
Publicada en el BOE la Orden TMS/103/2019, de 6 de febrero, por la que se modifica el anexo del Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, para la aplicación y desarrollo, en el sistema de la Seguridad Social, de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave y se aprueba el modelo de declaración médica sobre la necesidad de cuidado continuo del menor.

Pinche aquí para ampliar información.

10. Hacia una Directiva europea que recoja las nuevas formas de trabajo existentes
La Comisión Europea, el Parlamento Europeo y el Consejo han alcanzado hoy, 7 de febrero, un acuerdo provisional sobre la propuesta de la Comisión Europea de una nueva Directiva que establezca condiciones laborales más transparentes y previsibles, en particular por lo que respecta a las formas de empleo no convencionales.

En los últimos años, uno de cada cuatro contratos de trabajo tienen por objeto formas de empleo atípicas, es decir, todas aquellas que no son a tiempo completo y de duración indefinida, desde el trabajo a tiempo parcial «clásico» al trabajo según demanda sin unas horas de trabajo garantizadas. Pinche aquí para ampliar información.

11. Cotización en los contratos para la formación en 2019
Así queda la cotización en los contratos para la formación y el aprendizaje en 2019, tal y como dispone la Orden TMS/83/2019, de 31 de enero, publicada el pasado sábado, 2 de febrero, en el BOE.

12. Alta de becarios (prácticas no remuneradas) en la Seguridad Social
Te contamos aquí en qué estado está exactamente la medida relativa al alta obligatoria de todos los becarios (incluso en prácticas no remuneradas) en la Seguridad Social.

13. Cotización a la Seguridad Social 2019
El pasado 2 de febrero se publico en el BOE la Orden TMS/83/2019, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2019. Pinche aquí para conocer todos los detalles.

14. Registro diario de la jornada: las 3 conclusiones del Abogado General del TJUE
¿Más cerca del registro diario obligatorio de la jornada de todos los empleados? Explicamos en este post cuáles son las tres conclusiones del Abogado General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), emitidas el pasado 31 de enero de 2019 y, sobre todo, cómo afectan a las empresas.

15. Blockchain en RRHH
¿Cuántos responsables de RRHH conocen realmente la tecnología blockchain? ¿Y cuándo creen que las nóminas se pagarán a través de esta tecnología? Un estudio elaborado por Adecco y difundido el pasado 29 de enero, responde a éstas y otras preguntas sobre una de las tecnologías que más repercusión va a tener en los próximos años.

16. Informe sobre la brecha salarial de la CEOE
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha anunciado que está elaborando un informe sobre la brecha salarial en España, que se presentará en los próximos meses.

17. Reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales por disminuir la siniestralidad en 2019
¿Se puede seguir solicitando la reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales por disminuir la siniestralidad en 2019? Es una pregunta que se están haciendo muchas empresas tras la entrada en vigor del RD-Ley 28/2018.

Pues bien, la respuesta es que sí, que es posible solicitar en 2019 la reducción por lo cotizado en el ejercicio 2018. Te lo explicamos.

18.España y Portugal refuerzan la cooperación en materia de Empleo y Seguridad Social
La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, ha acordado con su homólogo portugués, José Antonio Vieira da Silva, el nuevo Plan de Actividades 2019-2020 en el marco de la cooperación bilateral en materia laboral y Seguridad Social.

Pinche aquí para ampliar información.

19. Congreso Interuniversitario OIT sobre “El futuro del trabajo”
En el marco del Congreso Interuniversitario sobre “El futuro del Trabajo”, organizado el pasado 7 de febrero, por la OIT, la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, destacó la importancia del futuro del trabajo, que el Gobierno quiere convertir en un factor de progreso económico y social, lo que supone una verdadera “revolución del trabajo digno”.

Pinche aquí para más información.

20. Producto paneuropeo de pensiones individuales (PEPP)
Pensiones y jubilación en el ámbito de la Unión Europea: las instituciones de la UE han acordado nuevas normas que facilitarán el ahorro de los ciudadanos con vistas a su jubilación.

Los representantes permanentes suscribieron el pasado 13 de febrero el acuerdo alcanzado entre la Presidencia y el Parlamento Europeo el 13 de diciembre sobre el «producto paneuropeo de pensiones individuales» (PEPP) propuesto, un nuevo tipo de régimen de pensiones.

Y recuerde que si su empresa (o si es un autónomo) necesita asesoramiento en materia laboral, fiscal&contable, no dude en contactar con nuestro Equipo de Expertos.

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