Los 7 hábitos más odiados de los peores líderes empresariales

Los 7 hábitos más odiados de los peores líderes empresariales

Los 7 hábitos más odiados de los peores líderes empresariales. Siempre es malo encontrarse compañero de trabajo que actúan de mala fe pero si esto viene de los jefes, el asunto todavía es más grave. En los últimos días se han conocido ejemplos de líderes empresariales que han actuado de una forma moral más que cuestionable, pero más allá de errores puntuales, hay una serie de hábitos por parte de los CEO y Directores Generales más odiados por los compañeros. Estos son:

 

  • Anteponer los números a las personas. Los grandes líderes empresariales quieren obtener beneficios, obviamente, pero también deberían querer mejorar el mundo y la vida de quienes les rodean, algo que suelen olvidar.
  • Asumir que la gente es estúpida.
  • Prevaricar, algo muy relacionado con ser incapaz de asumir las culpas y de faltar a la verdad de manera continua, haciendo culpable a los demás de sus propios errores.
  • Alardear de ello. Definitivamente, uno no puede pensar que la gente es estúpida, mentir y, además, presumir de ello. Meterse en líos, por mucho que uno sea un hombre de negocios rico, no es motivo alguno de orgullo.
  • No pedir disculpas tras el error o la polémica. Se honesto, pide perdón, muéstrate arrepentido y propón ideas de mejora.
  • Esquivar el fuego, esto es, dar la callada por respuesta o escurrir el bulto cuando hay problemas reales.
  • Repetir sus fechorías una y otra vez. La codicia de los hombres de negocios más odiados nunca muere ni se desvanece, así que una vez que hayan curado sus heridas tras una crisis de moralidad o reputación, volverán a las andadas

 

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