Horas extras: el 58,7% de los trabajadores asegura que su empresa no se las retribuye

Aunque solo un 39% de los trabajadores afirma trabajar más horas de las acordadas previamente (es decir, hacen horas extras), el 58,7% de ellos asegura que ese tiempo no es retribuido económicamente: al 46,4% no le compensan de forma alguna y al 12,3% solo le compensan con descansos. Por su parte, el 30,9% apunta que su empresa sí paga las horas extra que ha trabajado y el 10,5% cuenta con las dos opciones: o retribución económica o compensación con descansos.

Así lo asegura un estudio elaborado por Infoempleo y el Grupo Adecco. Éstas son algunas de sus principales conclusiones:

  • El informe señala que el 47,6% de los trabajadores españoles siente que la labor que desempeña en su empresa no va acompañada de un reconocimiento por parte de ésta, es decir, cree que no se valora su trabajo lo suficiente.
  • Preguntados acerca de si su puesto es acorde a su formación, el 51,2% de los trabajadores opina que no, que está por debajo, lo que supone casi 2 puntos porcentuales más de lo que pensaban un año atrás.
    • El 66,7% de los trabajadores, en líneas generales, está contento con su trabajo. Sin embargo, el 41,1%, pese a estar contento, está buscando un nuevo empleo debido a que las condiciones laborales que tiene en la actualidad no son las que desea (jornada, salario, contrato…).
    • A la hora de decidirse por un cambio de empleo, la razón que más pesa para ellos es el salario, (58,7%), seguida de las posibilidades de desarrollarse profesionalmente (52%).
    • La mayoría de los trabajadores de nuestro país cree que en dos años será más difícil (39,3%) o igual (43,9%) encontrar nuevas oportunidades laborales, ya que, según ellos, la oferta de empleo cada vez es menor.
    • Cada vez son menos las personas que temen perder su puesto de trabajo en los próximos meses. El 58% cree que esta situación no se va a dar, mientras que hace un año esta proporción era del 56,9%.
    • Desde una visión a largo plazo, el 73,7% de los encuestados cree que no se jubilará en su actual empresa.

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