Conflictividad laboral: desciende el número de huelgas

El número de huelgas registradas en España durante los meses de enero y febrero de 2018 ascendió a 109, que fueron secundadas por 14.887 trabajadores ocasionando la pérdida de 907.876 horas de trabajo, según los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios técnicos de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Respecto al mismo periodo del año pasado, las huelgas descendieron un 22,69%, las horas de trabajo perdidas aumentaron un 15,51%, y la suma de trabajadores que participaron en las mismas disminuyó un 7,37%.

Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral –la que queda al restar de esos totales la cantidad derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales–, en los dos primeros meses del año se produjeron 84 huelgas, con 7.339 trabajadores implicados y se perdieron 436.212 horas de trabajo. En comparación con igual periodo de 2017, las huelgas bajaron un 5,62%, las horas de trabajo perdidas descendieron un 6,79% y los trabajadores que participaron en ellas retrocedieron un 25,50%.

En enero y febrero, se contabilizaron 24 huelgas en empresas o servicios de carácter público, secundadas por 5.513 trabajadores, en las que se perdieron 468.644 horas de trabajo. Respecto a los mismos meses del año anterior, el número de huelgas bajó un 45,45%, y lo mismo cabe decir de los trabajadores que participaron en las mismas, que disminuyeron en un 6,43%. No obstante, las horas de trabajo perdidas aumentaron un 59,19%.

Datos de febrero

En el mes de febrero de este año (últimos datos disponibles), se iniciaron 51 huelgas, con 8.365 trabajadores implicados, en las que se perdieron 478.004 horas de trabajo, incluyendo las perdidas en huelgas que comenzaron en meses anteriores y que han continuado en febrero.

Comparando con las cifras de febrero de 2017, ha disminuido el número de huelgas -un 25% sobre 68 del mismo mes de 2017- y crecido los trabajadores que secundaron las huelgas -un 43,93% sobre 5.812 de febrero de 2017- y las horas de trabajo perdidas -un 35,79% respecto a las 352.024 de febrero de 2017-.

La conflictividad estrictamente laboral de febrero arroja los siguientes datos: 40 huelgas, secundadas por 4.596 trabajadores, en las que se perdieron 226.236 horas de trabajo. En relación con el mismo mes del año anterior, ha descendido el número de huelgas -un 9,09% sobre 44 de febrero de 2017- y aumentado los trabajadores que participaron en las huelgas -un 67,55% sobre 2.743 de febrero de 2017- y las horas de trabajo perdidas -un 7,74% sobre 209.976 del mismo mes de 2017-.

Recuerde que si sus trabajadores convocan una huelga en su empresa, esto tiene una serie de repercusiones laborales y en materia de Seguridad Social que debe tener en cuenta a la hora, por ejemplo, de confeccionar las nóminas de su plantilla. Contacte con nuestro Equipo de Expertos si necesita asesoramiento en ésta u otras materias de índole laboral, fiscal o en materia de contabilidad.

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